第37章 让你学狗叫（1/2）

对于任何公司来说，张芸儿这样的人才都是真正最重要的，但高高在上的那些领导却不一定能够看到，他们能看到的都是阿谀奉承，以及很多可以直接摆到台面上的东西。

可销售这个层面，真正重要的是业绩和能力，而不是其他的。

对张芸儿以及那个女秘书的这些了解，让得王奕程对管理方面有了新的看法。

一个真正厉害的管理，除了要有超强的市场洞悉能力，稳定的气场，以及不弱于任何人的交际能力外，最为重人了。

因为真正的管理，管的绝对不是公司机制，更不是公司发展方向，而是人才。

只要把真正的人才管理好了，其他的自然也就很快会得到完善了。

当然，到底是没有洞察人才的能力，还是不够正直，这可就不好说了。

特别是对于鼎盛公司这样一个大规模的企业而言。

都说林子大了什么鸟都会有，这句话不是没有道理的。

而如今的王奕程，从公司最底层做起，站在这样的一个角度，是最容易看清一些高层管理无法看到的方面的。

简单的总结了一下，王奕程也是以最快的速度回家，然后抓紧剩下不到两个小时的时间来休息了一下，接着又按时去公司上班。

就算是王奕程，这样下来也难免会影响到白天的精神状态，可张芸儿却是不同，她一整天的状态都很正常，而且根本看不出有任何疲惫的感觉。

这个女人不但敢于拼命，而且身体和精神方面都是极其强大的。

只不过王奕程也清楚，如果一直这样下去的话，张芸儿恐怕健康不了几年了，因为长期的熬夜，休息不够，总会慢慢在她的身体上留下一些隐疾的。

“今晚回家好好休息，明晚还需要你陪同我出去一下。”

一天的时间很快又过去了，下班之前张芸儿微笑着对王奕程道。

自从昨晚的事情之后，张芸儿对王奕程的态度也是改变了不少，无论说什么都是一脸的微笑，也很注意说话的语气。

“张姐你今晚不会是还想一个人去应酬吧？”