第 4 章（1/2）

不管生活再怎么荒唐艰难，日子总照旧要继续过的。

也许是浩劫不死，尤佳现在反而有种“老娘豁出去了”的释然，摆在眼前的逆境虽然许多，她决议一样样来解决。

首先是用饭问题。

现在储蓄卡上还剩下三百多，省吃俭用还可以撑一月半月的，但节约不如开源，当务之急，是找一份新事情。

不外在找事情之前，尚有一件事要办。

凭证流程，告退是要先向部门主管提出来，然后再由部门主管去找hr，hr再开始办手续的，不外在尤佳昨天把条记本直接拍部门主管脸上之后，这个步骤可以跳过，她直接找上了hr，提出想要告退的意图。

一般来说，像她这种老员工要去职，hr总会象征性举行挽留，怎样尤佳在公司凌驾四年，一直都是处于最底层的普通客服，什么孝敬都没有，纯粹属于混饭吃的类型，这种员工少一个不算少，多一个不算多，随随便便就能再招个比她优秀的新人进来，所以hr也不空话，很痛快就给她治理了去职手续。

这个月尤佳事情了十多天，还能拿到一半的人为，约莫是一千多块，不外那也得下个月初的人为日才气划到账上，暂时解不了燃眉之急。

从人力资源部出来，尤佳回到自己原来的部门去收拾自己的工具，昨天开会时尤佳的壮举不少人亲眼眼见，现在已经传遍整个客服部门了，一路上此外没有，倒是吸收了不少注目礼。

尤佳所在的这间公司，在上个世纪九十年月，中国互联网刚刚腾飞之时就遇上了好时候，公司以网络游戏起身，现在业务已经拓展到邮箱和无线通讯等种别，可是赚钱的大头仍旧是网络游戏，前年公司在纳斯达克上市，生长规模越来越大，势头也越来越好，如今已经稳居海内it网游企业前三了。

公司这么大，内部员工考核评估系统虽然也很完善，每年都市有转岗评职的时机，就算刚进来是一个客服人员，只要你有本事，未尝不能一步步往上升。

当年尤佳刚进公司的时候，这里客服人员大多还都是中专高中结业生，像她这样的本科结业生跑来当客服的着实稀罕，公司还曾经想将她作为重点造就工具，怎样几年下来，尤佳一心扑在男朋侪和她所憧憬的家庭生活身上，完全“烂泥扶不上墙”，久而久之，有意造就她的上司也对她彻底失望了。

部门里的人来往复去，有的高升，有的去职，惟有尤佳依旧待在她谁人万年稳定的位置上，加上这两年就业形势越发严峻，客服部门早就将招聘条件提高到本科结业，尤佳终于从奇货可居酿成无人问津。

一言以蔽之，这都是自己作的。

尤佳在部门里的人缘实在还不错，但在充满利益纠纷的职场，能交到真心的朋侪究竟很少，大公司越发如此。以前尤佳的男朋侪是主法式，已经算是半只脚踏入公司中层治理阶级了，所以各人都还愿意捧着她，现在听说她去职又分手，看她的眼光立马就变得纷歧样了。

单看眼下就知道了：尤佳在那里收拾工具，前后左右人来人往，愣是没有一个站出来资助或送此外，就连那几个平时玩得挺不错的同事，此时也只是坐在那里，抬起头对她露出歉意的笑容，没有起身的意思。

换了一天之前，尤佳肯定要伤心惆怅得不得了，但她现在早就看开了，人在社会，无非都是为了混口饭吃，在她昨天才刚把条记本拍到部门主管脸上，又即将去职之后，各人肯定不会冒着冒犯部门主管的危险跑来跟她交好，还想不想混下去了？

想到这里，尤佳也只是朝那几小我私家点颔首，一边手脚麻利地把自己的工具扫进箱子里准备带走。

这个时候，正扑面的办公室门打开了，一个年轻女人从内里走出来，她先是扫视了众人一圈，然后朝尤佳走过来。

被她眼光扫到的人连忙低下头作起劲事情状，一边用眼角余光偷偷瞥过来。

“昨天开会发性情，中途退场，这也就算了，虽然我们是上下级，但一场同事，我也没想过和你盘算，效果你今天一来就跑去hr那里告退，不知道的还以为你受了多大委屈，”任静摇头叹气：“尤佳，你这性情什么时候能改一改？”

不知内情的人听了这番话，肯定会以为任静是个深明大义的上司。