事业单位退休人员的养老金重算补发，补发2年的差额，能否达到2万元呢？下面就随业知识小编一起来看看养老金重算补发的详情吧。
在十年过渡期之内办理退休的中人，因为养老金是按照新老方案对比的方式计算的，所以很多地区的养老金都没有理顺，退休中人的养老金也都是属于预发的，等到当地的养老金理顺之后，这部分退休中人的养老金就会理顺补发。
那事退人员的养老金补发时，补发时间为2年，可补发的养老金能否达到2万元呢？
假设补发时间是2023年，那么补发2年的养老金，这就说明事退人员的退休时间是2021年，新方案比老方案高出部分的补发比例为70%，而职业年金也缴纳了7年左右的时间。
由此就可以推测出，事退人员的养老金差额并不算低，而职业年金的待遇也是比较高的，大概能有500元左右了，再加上养老金上涨的金额，大部分事退人员的养老金补发金额都是能有2万元的，而对于缴费年限短的事业单位人员来说，补发2年的养老金，可补发的金额就达不到2万元了。
比如事退人员的养老金差额是700元，职业年金的待遇是400元，养老金上涨的金额是300元，养老金理顺之后的发放金额能高出1400元，则在补发时间为2年的情况下，补发月份大概就为24个月左右，则一次性补发的养老金肯定是能够有2万元的。
简单来说，在2021年办理退休的事退人员，新方案比老方案高出部分的补发金额并不算低，而职业年金的待遇也不是很低，再加上养老金2次上涨的金额，总共可补发的金额大多都是可以达到2万元的。
以上就是养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注业知识解锁更多专业资讯。
