衡阳试用期内,员工如因以下几种类型解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。 第一种 《劳动合同法》第二十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十六条规定:用人单位依照本法第三十六条规定向劳
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单
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