生育津贴支付期限执行方式
按《女职工劳动保护特别规定》规定
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，多生育1个婴儿，增加产假15天
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
生育津贴发放方式
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
享受生育津贴的女职工在流产或生育后，由所在单位向医疗保障经办机构提交生育津贴拨付申请，医疗保障经办机构审核后，一次性拨入单位指定账户，由单位发放给职工。
温馨提示：
参加职工医保的个体灵活就业人员、领取失业保险金人员、退休职工、男职工未就业配偶(指未参加基本医疗保险)只享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。
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